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课程顾问

 

岗位职责

 

1、全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作; 

2、负责招生目标的开拓、报名及维护工作; 

3、帮助咨询者明白早教开发的重要性,有过学历教育知识优先考虑; 

4、维护已报名学员的关系,并借助已报名学生进一步开拓新生市场。
 
6、完成其他临时性工作。

 

任职条件

 

1、大专以上学历,沟通能力强,表达清楚,思路清晰,优秀者中专学历也可。
 
2、有招生经验、销售终端经验者,有过从事教育培训行业工作者优先考虑。 

3、性格开朗,思路灵活,能够积极主动学习进取,具有一定的创新思维和良好的职业素养。
 
4、普通话标准,有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

 

薪资待遇:面议

 


 

人事专员

 

岗位职责

 

1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

2、开拓、维护和完善各种招聘渠道,缩短招聘周期,提高招聘效率;

3、对招聘渠道开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4、及时发布并更新招聘信息,完成简历的收集和筛选工作,将合适的简历整理归档;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、完成领导交办的其他工作。

 

任职条件

 

1、1年以上招聘工作经验,具有催收工作经验优先考虑;

2、熟悉互联网行业的招聘岗位;

3、沟通能力佳,对职位的把握能力强;

晋升:人事专员-人事行政主管

 

薪资待遇:面议

 


 

英语教师

 

岗位职责

 

1、根据学期安排制定全年课程计划,并与助教老师讨论进行课程的各项需要;

2、根据教材要求准备相应教具,能较好地实施0-3岁婴幼儿的教学。

3、保证授课质量,完成继班教学任务;

4、负责新教师培训;

5、配合公司举办各项活动的策划与执行。

 

任职条件

 

1、本科及以上学历,英语六级、学前教育专业等教育行业工作经验者优先,英语优秀的应届生也可考虑;

2、英语口音纯正,语法正确;

3、组织教学能力强;

4、乐感及肢体表现能力好;

5、语言、表情及肢体动作有感染力;

6、优秀的沟通能力组织能力。

 

薪资待遇:面议

 


 

销售主管/经理

 

岗位职责

 

1、制定中心的销售计划, 制定执行方案, 带领团队完成每月的销售目标

2、负责销售团度的培训, 指导,提升及管理,并对团队进行定期的考核及激励。

3、定期组织销售会议,周销售报表的制定等

4、协助市场部门及中心其他活动的开展。

 

任职要求

 

1、耐心, 有亲和力,热情, 强烈的责任感,注重细节;

2、具有较强的沟通协调能力以及解决问题的能力;

3、有不低于3年的同行业相关工作经验和2年的管理经验;

4、良好的领导能力, 管理能力。

 

薪资待遇:面议


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